不雅见2025 | “六边形战士”还要不要？

发布日期：2026-01-04 12:10    点击次数：197

转自：自由日报朱珉迕

2025年底，一个新见地横空出世——“超等个体”。

在AI赋能下，被称作“一东谈主公司”（OnePersonCompany,简称OPC）的新方式企业出当今上海。简而言之，往时许多需要零乱单干来作念成的事，如今都能让AI代劳了，于是极小鸿沟的团队甚而个东谈主，就不错放松成为一个公司。

虽然，你得是一个在某个领域有超强智商的个体，也就是“超等个体”。

前些年很流行一个词叫“六边形战士”。看上去，“六边形战士”就是一个超等个体，他们练习肃穆、处处都强，乃至一个东谈主抵掉一个团队、一个公司抵掉一个行业。

料理者一度都很深爱“六边形战士”，这个见地也很快破了圈。一时辰，从区域料理到产业布局，再到“新赛谈”的遴荐，许多方面言必称“六边形战士”，乃至变成一种“大而全”甚而“小而全”的追求。

当一些热点的产业、行业、契机出当前，好多场所哪怕并无先天资质，却也不肯纵情放过，久而久之，这个也要，阿谁也要，既要这么，又要那样，成了一种惯性甚而抓念。

“六边形战士”看上去很好，从一个区域的料理来说，政事、经济、社会、文化、生态等各方面的全面合营，亦然应有之义。

但经济发展终点是产业遴荐，则全都是另一趟事。

相对小圭臬的空间，地皮、资金、东谈主才成分都很有限，分担到多个领域，既无参加强度，也缺基础相沿，能有多大的竞争力，了然于目。

推行中，追求“全面吐花”，效果常常是漫步凌乱，甚而一无所获。寰宇范围内，照旧的光伏，自后的芯片，包括元宇宙，都有过个别场所“一哄而起”效果“一地鸡毛”的训诲。

另一方面，不同区域间终点是小圭臬区域间各家竞特别“六边形战士”，盲目竞争的效果例必是“内卷”。从老本收益上说，内卷虽然是低效的，而一朝良性竞争的生态被碎裂，其带来的深层影响，比如酿成的某种惯性想维和手势，更难建立。

2024年中央厚爱提议“反内卷”，到2025年一再强调“反内卷”，并厚爱布局建设寰宇长入大阛阓。而在2025年末的中央经济职责会议上，总文牍再度重申了一个照旧强调再三的词——因地制宜。

“因地制宜，内容是踏自若实”。这是中国共产党的想想道路。而在现场，总文牍有利打了一个譬如：“生物有各样性，地区有互异性，有老年东谈主，有后生东谈主，有的年幼有的年长，为什么都遴荐干不异的活呢？”

何况，事实一再解释，有互异性的主体，如何干得了不异的活呢？

“六边形战士”，从来不是想当就当的。对大多量场所来说，这既不推行，也不消要。唯有超大圭臬的空间，才有当“六边形战士”的需要和可能。比如国度，比如承载非常政策的重心区域——产业门类的皆全、产业链各治安的皆全，这是竞争的砝码，亦然安全的障蔽。

对绝大多量的小圭臬区域来说，要作念的不是“六边形战士”，而是六边形的一条“边”。

“因地制宜”，讲的就是这么一条“边”，就是在全局中找到自己的定位、发掘自己的特色，铸造出一个具有充分竞争力的“长板”。一个个长板，拼接起来，就组成一个更大的“木桶”，这是发展层面的“木桶效应”。

有莫得这么的相识，折射的是大局不雅，更是治绩不雅。

强调建设寰宇长入大阛阓，强调优化区域经济布局、促进区域合营发展，强调优化分娩力布局……这是2025年中央层面一再突显的政策取向。轨制供给、资源建设包括评价窥察，虽然都要相应编削，最猛进度凝团聚力，阻绝耗散。

对各场所和各级干部来说，2025年的尾声，或者是一个再度注释自己的契机。除了“因地制宜”，中央还一再强调，矫正提高传统产业，亦是培植新质分娩力的抨击路子、是很快到来的“十五五”的要紧任务。事理很显然，自己有的东西，即就是老的东西，也不错是好的东西、是畴昔需要的东西，就看有莫得智商转型升级、变旧为新。

虽然，也要追求新的东西，但前提照旧基于自己的资质特色，选少而精、特而优的“赛谈”，把上风作念大、让长板更长。

况且，作念新的东西，常常需要更纵情度的资源参加、轨制相沿。这就是像为“超等个体”劳动的AI，恰是因为有这么的后台相沿，前台的“超等个体”材干解规定脚、自由创意、自由分娩力。

2025年的尾声，或者是一个摇荡想路的起原。别再想着“六边形战士”了，不妨想想，如何把我方变成一个个“超等个体”——这件事，真有契机。